Требование к зарплате для рабочей визы Швеции повышается с 1 июня 2026 года

Главное изменение: 80% → 90% медианной зарплаты

Чтобы получить шведскую рабочую визу, иностранному работнику должна быть предложена зарплата на уровне установленного минимума или выше него. С 1 июня 2026 года этот минимум повышается с 80% до 90% медианной зарплаты в Швеции, что составляет примерно 33 000 SEK в месяц.

Повышение призвано сосредоточить трудовую миграцию на более высокооплачиваемых должностях. Реформу представил министр труда Швеции Юхан Бритц (L).

Для 27 профессий действует более низкий порог 75%

Признавая, что некоторые отрасли зависят от работников ниже этого уровня — особенно в сфере ухода и в частях экономики с нехваткой рабочей силы, — правительство объявило, что 27 категорий профессий освобождены от повышенного требования. Для этих работ вместо 90% достаточно зарплаты в размере 75% медианной зарплаты.

Согласно объявлению правительства и сообщениям, 27 освобождённых категорий включают, помимо прочего:

• несколько категорий младшего медицинского персонала и работников ухода (vårdbiträden);
• работников боен и мясников;
• несколько профессий в сельском и лесном хозяйстве;
• отдельных инженеров;
• несколько групп ИТ-специалистов.

Помимо перечисленных профессий, освобождения также распространяются на сотрудников стартапов в сфере технологий и наук о жизни, людей, получивших дипломы по определённым лицензируемым профессиям, недавних выпускников и людей, находящихся в Швеции в рамках защиты ЕС при массовом притоке перемещённых лиц (например, беженцев из Украины).

Две работы исключены из права на рабочую визу

Правительство также подтвердило, что две профессии полностью исключены из возможности получения рабочей визы:

• персональные ассистенты и
• сборщики лесных ягод.

Эти две роли связывают с высоким риском эксплуатации, что и является политическим обоснованием их исключения из пути получения рабочей визы.

Переходные правила: продления до 1 декабря

Чтобы не выбивать почву из-под ног у тех, кто уже находится в Швеции, действуют переходные правила. Работники, которым продлевают существующую рабочую визу, по-прежнему могут опираться на нынешний уровень зарплаты в 80% до 1 декабря. После этого повышенное требование применяется и к ним (с учётом любого освобождения, подходящего под их профессию).

Это даёт нынешним обладателям виз окно для адаптации, а не ставит их перед новым порогом в одночасье.

Краткая справочная таблица

• Стандартное новое требование (с 1 июня 2026 года): 90% медианной зарплаты ≈ 33 000 SEK в месяц.
• 27 освобождённых профессий: 75% медианной зарплаты.
• Продления (переходный период): могут использовать прежний уровень 80% до 1 декабря.
• Исключены из права на рабочую визу: персональные ассистенты и сборщики лесных ягод.
• Также освобождены: сотрудники стартапов в сфере технологий и наук о жизни, отдельные выпускники лицензируемых профессий, недавние выпускники, лица под защитой ЕС при массовом притоке (например, Украина).

Как это вписывается в более широкий миграционный сдвиг Швеции 2026 года

Повышение зарплаты — одна из частей более широкого ужесточения миграционной политики Швеции в 2026 году. К другим элементам относятся более строгие правила миграции членов семьи (срок ожидания и требование к содержанию, согласованное с уровнем для гражданства, плюс надбавка за каждого прибывающего члена семьи), а также крупные реформы гражданства с 6 июня 2026 года.

Для тех, чей долгосрочный план включает шведское гражданство, работа и доход теперь центральны в двух отношениях: соответствующая зарплата нужна для самой рабочей визы, а с 6 июня 2026 года гражданство требует подтверждения финансовой самодостаточности (не менее трёх базовых сумм дохода в год, примерно 20 000 SEK в месяц до вычета налогов) плюс требования к проживанию, повышенного с 5 до 8 лет. Смотрите наши руководства о требовании к доходу 2026 года и о правиле о 8 годах проживания.

Часто задаваемые вопросы

Каково новое требование к зарплате для рабочей визы в Швеции?

С 1 июня 2026 года оно повышается с 80% до 90% медианной зарплаты в Швеции, что составляет примерно 33 000 SEK в месяц.

Какие работы освобождены от повышенной зарплаты?

27 категорий профессий соответствуют требованиям при более низком пороге в 75% от медианы, включая несколько ролей младшего медицинского персонала и работников ухода, работников боен и мясников, ряд профессий в сельском и лесном хозяйстве, отдельных инженеров и несколько групп ИТ-специалистов. Сотрудники стартапов в сфере технологий и наук о жизни, отдельные выпускники лицензируемых профессий, недавние выпускники и люди под защитой ЕС при массовом притоке перемещённых лиц также освобождены.

Запрещены ли какие-либо работы для рабочей визы?

Да. Персональные ассистенты и сборщики лесных ягод исключены из возможности получения рабочей визы.

Я продлеваю свою текущую визу — применяется ли новый уровень сразу?

По переходным правилам люди, получающие продление, по-прежнему могут использовать нынешний уровень 80% до 1 декабря, после чего применяется повышенное требование (с учётом любого освобождения по профессии).

Кто объявил эти правила?

Освобождения и повышение зарплаты представил министр труда Швеции Юхан Бритц (L). Шведское миграционное ведомство (Migrationsverket) администрирует правила.

Сколько составляет 90% медианной зарплаты в кронах?

Это примерно 33 000 SEK в месяц. Точная цифра следует за официальным статистическим показателем медианной зарплаты, поэтому со временем может корректироваться; считайте 33 000 SEK объявленным приблизительным уровнем с 1 июня 2026 года.

Я работаю в здравоохранении — освобождён ли я?

Несколько ролей в сфере ухода, включая категории младшего медицинского персонала и работников ухода (vårdbiträden), входят в список из 27 освобождённых профессий, для которых действует более низкий порог в 75% от медианы. Соответствует ли ваша конкретная роль требованиям, зависит от официальной классификации профессий, поэтому уточните в Migrationsverket.

Влияет ли повышенное требование к зарплате на право на гражданство?

Косвенно. Более высокая зарплата по рабочей визе поддерживает отдельное требование финансовой самодостаточности для гражданства (с 6 июня 2026 года: не менее трёх базовых сумм дохода в год, примерно 20 000 SEK в месяц до вычета налогов). Но эти два порога устанавливаются независимо — соответствие зарплате по рабочей визе не означает автоматического выполнения правила о доходе для гражданства, и наоборот.

Что произойдёт с моим заявлением, если я подал его до 1 июня 2026 года?

Повышение применяется с 1 июня 2026 года, и для продлений действуют переходные правила (прежний уровень 80% может применяться до 1 декабря). То, как оценивается заявление в процессе рассмотрения, зависит от правил ведомств, поэтому проверяйте ваш конкретный случай в Migrationsverket, а не делайте предположений.

Почему персональные ассистенты и сборщики ягод под запретом?

Эти две профессии исключены из пути получения рабочей визы, потому что их связывают с высоким риском эксплуатации. Политическая цель правительства — закрыть пути, наиболее подверженные злоупотреблениям.

Замечание о юридической консультации

Эта статья содержит общую информацию, основанную на объявлении правительства и сообщениях, а не юридическую консультацию. Конкретные пороги, списки профессий и даты устанавливаются и применяются ведомствами и могут обновляться. За консультацией по вашему конкретному делу обратитесь в Migrationsverket или к квалифицированному консультанту по вопросам миграции и следите за официальными источниками для получения подтверждённых деталей.