الزام درآمد شهروندی سوئد ۲۰۲۶: توضیح ۲۰٬۰۰۰ کرون در ماه

عددی که باید بدانید

اگر فقط یک عدد را از این مقاله به خاطر بسپارید، این یکی را به خاطر بسپارید: ۲۵۰٬۲۰۰ کرون در سال، یا حدود ۲۰٬۰۰۰ کرون در ماه پیش از مالیات. این آستانه‌ی ۲۰۲۶ است.

این عدد از کجا می‌آید؟ قانون سوئد از واحدی به نام مبلغ پایه درآمد — inkomstbasbelopp به سوئدی — استفاده می‌کند. این مبلغ هر سال توسط دولت تعیین می‌شود و در چندین محاسبه‌ی بیمه‌ی اجتماعی (مانند سقف بازنشستگی) به کار می‌رود. برای ۲۰۲۶، مبلغ پایه درآمد تقریباً ۸۳٬۴۰۰ کرون است. قانون جدید شهروندی درآمد معادل سه برابر این را در سال الزامی می‌کند، بنابراین:

• ۳ × ۸۳٬۴۰۰ کرون = ۲۵۰٬۲۰۰ کرون در سال (≈ ۲۰٬۸۵۰ کرون در ماه)
• الزامی برای هر یک از سه سال پیش از درخواست
• درآمد پیش از مالیات سنجیده می‌شود (درآمد ناخالص، نه دریافتی)

این آستانه ثابت نیست. مبلغ پایه درآمد سالانه توسط دولت به‌روزرسانی می‌شود، به این معنی که عدد کرونی که باید برآورده کنید هر سال بالاتر می‌رود. اما قاعده‌ی سه برابر مبلغ پایه بخشی است که در قانون نوشته شده — تا زمانی که قانون اصلاح نشود تغییر نخواهد کرد.

الزام درآمد در واقع چگونه کار می‌کند

ساختار پایه یک قاعده‌ی سه در سه است:

1. سه مبلغ پایه از درآمد واجد شرایط در سال.
2. برای سه سال تقویمی پیش از اینکه درخواست تصمیم‌گیری شود.

به نظر ساده می‌رسد، اما جزئیات اهمیت دارند. چند نکته که باید توجه کنید:

• این آستانه‌ی سالانه است، نه مجموع. نمی‌توانید در سال اول ۶۰۰٬۰۰۰ کرون و در سال‌های دوم و سوم هیچ درآمدی نداشته باشید و آن را معادل ۲۰۰٬۰۰۰ کرون × سه بنامید. هر سال باید جداگانه آستانه را برآورده کند.
• «سال» به معنای سال تقویمی است. Migrationsverket درآمد گزارش‌شده‌ی شما را برای هر یک از سه سال تقویمی کامل بلافاصله قبل از سال تصمیم‌گیری مقایسه می‌کند. پنجره‌ی مرجع دقیق توسط Migrationsverket تعیین می‌شود و در تاریخ تصمیم‌گیری درخواست شما اعمال می‌شود، نه تاریخ ارسال آن.
• درآمد ناخالص، نه خالص. رقم همان چیزی است که به Skatteverket پیش از مالیات و کسری گزارش می‌شود — bruttoinkomst شما.
• آستانه با مبلغ پایه شناور است. چون مبلغ پایه درآمد هر سال تغییر می‌کند، آستانه‌ی کرونی برای درآمد ۲۰۲۴ کمی پایین‌تر از ۲۰۲۶ است. Migrationsverket آستانه‌ای را که در هر سال مرجع لازم‌الاجرا بوده اعمال می‌کند.

به عبارت دیگر: اگر در اواخر ۲۰۲۶ درخواست بدهید، Migrationsverket درآمد شما در ۲۰۲۳، ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ را (یا هر سه سالی که به‌عنوان پنجره‌ی مرجع شما در نظر می‌گیرد) بررسی می‌کند و چک می‌کند که هر کدام سه مبلغ پایه برای آن سال را برآورده کند.

چه چیزی به‌عنوان درآمد محسوب می‌شود، چه چیزی نه

اینجا جایی است که بسیاری از متقاضیان گیر می‌افتند. تمام پولی که به حساب بانکی شما می‌رسد برای این الزام محسوب نمی‌شود.

عموماً محسوب می‌شود

• حقوق (lön) از کارمندی در سوئد، گزارش‌شده توسط کارفرما به Skatteverket.
• درآمد از خوداشتغالی (näringsverksamhet) — سود خالص از کسب‌وکار یک‌نفره (enskild firma) یا حقوقی که از شرکت خود (AB) برداشت می‌کنید.
• درآمد بازنشستگی، شامل ålderspension (بازنشستگی) و برخی بازنشستگی‌های شغلی.
• مزایای مبتنی بر بیمه گره‌خورده به درآمد قبلی (مانند föräldrapenning و sjukpenning که توسط Försäkringskassan پرداخت می‌شود) — این‌ها ممکن است محسوب شوند، اما بستگی به نوع خاص مزیت و دوره دارد. همیشه با Migrationsverket تأیید کنید.

عموماً محسوب نمی‌شود

• Försörjningsstöd / ekonomiskt bistånd (کمک معاش از شهرداری). این مزیت اصلی رفاهی نیازمندانه است و صریحاً محسوب نمی‌شود.
• Bostadsbidrag (کمک‌هزینه مسکن) و سایر مکمل‌های نیازمندانه.
• Etableringsersättning و مزایای استقرار مشابه که به مهاجران تازه‌وارد پرداخت می‌شود.
• کمک‌هزینه‌های تحصیلی از CSN در بیشتر موارد. وام‌های دانشجویی قطعاً محسوب نمی‌شوند؛ حتی بخش کمک‌هزینه عموماً به‌عنوان درآمد واجد شرایط برای این قانون رفتار نمی‌شود. اگر در حال تحصیل هستید همیشه با Migrationsverket تأیید کنید.
• هدایا، انتقال از خانواده، یا درآمد کسب‌شده در خارج که در سوئد اظهار نشده است.

اصل پشت این قانون ساده است: سوئد می‌خواهد ببیند که شما خود را از طریق کار، فعالیت تجاری یا بازنشستگی پرداخت‌شده تأمین کرده‌اید — نه از طریق حمایت عمومی مستمر.

سقف ۶ ماه کمک معاش

برآورده کردن آستانه‌ی درآمد تنها آزمون نیست. قانون یک سقف جداگانه روی میزان کمک معاشی که می‌توانید دریافت کرده باشید اضافه می‌کند:

• شما نباید بیش از شش ماه در مجموع از försörjningsstöd یا ekonomiskt bistånd در سه سال پیش از درخواست دریافت کرده باشید.
• شش ماه نیاز ندارد متوالی باشد. Migrationsverket تمام ماه‌هایی را که این حمایت را دریافت کرده‌اید جمع می‌کند و سقف را روی کل اعمال می‌کند.
• این سقف حتی اگر آستانه‌ی درآمد را در برخی از آن سال‌ها برآورده کنید نیز اعمال می‌شود. هر دو آزمون باید قبول شود.

چرا دو آزمون؟ آستانه‌ی درآمد می‌گوید «شما باید به اندازه‌ی کافی درآمد داشته باشید.» سقف شش‌ماهه می‌گوید «شما نباید بیش از حد به رفاه تکیه کرده باشید.» هر دو به هدف زیربنایی قانون اشاره می‌کنند: خودکفایی نشان داده‌شده.

یک ظرافت: سقف درباره‌ی کمک معاش از شهرداری است، نه سایر مزایای دولتی. دریافت sjukpenning یا föräldrapenning در یک سال مرخصی والدینی به سقف شش‌ماهه کمک نمی‌کند، زیرا این‌ها مزایای بیمه هستند، نه försörjningsstöd. اما اگر دوره‌ی sjukpenning شما آنقدر طولانی باشد که درآمد ناخالص شما در آن سال زیر سه مبلغ پایه بیفتد، ممکن است همچنان در آزمون آستانه‌ی درآمد آن سال شکست بخورید. دو آزمون با هم تعامل دارند.

موارد خاص: مرخصی والدینی، استعلاجی، دانشجویان، بازنشستگان، خوداشتغالان

قاعده روی کاغذ مرتب به نظر می‌رسد، اما زندگی‌های واقعی به‌هم‌ریخته‌تر هستند. در ادامه نحوه‌ی برخورد رایج‌ترین موارد خاص — با یادآوری دائمی که باید همیشه پیش از تکیه بر یک نتیجه‌ی خاص وضعیت خود را با Migrationsverket تأیید کنید.

مرخصی والدینی (föräldraledighet)

Föräldrapenning از Försäkringskassan از درآمد قبلی شما محاسبه می‌شود، بنابراین سالی که در مرخصی والدینی گذرانده می‌شود اغلب همچنان درآمد ناخالص بالاتر از آستانه‌ی سه مبلغ پایه تولید می‌کند — به‌ویژه اگر سال قبل حقوق عادی داشته باشید. راهنمای منتشرشده‌ی Migrationsverket نشان می‌دهد که مرخصی والدینی مشروع به‌طور خودکار شما را رد نمی‌کند، اما برخورد دقیق به این بستگی دارد که درآمد گزارش‌شده‌ی شما در آن سال واقعاً چیست. utbetalningsbesked Försäkringskassan خود را نگه دارید.

مرخصی استعلاجی (sjukskrivning)

Sjukpenning کوتاه‌مدت معمولاً همچنان به‌عنوان درآمد محسوب می‌شود زیرا توسط Försäkringskassan به‌عنوان درصدی از حقوق قبلی شما پرداخت می‌شود. دوره‌های طولانی‌تر مرخصی استعلاجی، اما، می‌تواند درآمد ناخالص سالانه‌ی شما را زیر آستانه ببرد. مزایای معلولیت دائم (sjukersättning) دسته‌ی جداگانه‌ای هستند — آن‌ها را به‌صورت فردی با Migrationsverket بررسی کنید.

دانشجویان

اگر سه سال گذشته به‌صورت تمام‌وقت تحصیل کرده‌اید و عمدتاً با CSN زندگی می‌کنید، قانون جدید سخت است. کمک‌هزینه‌های تحصیلی عموماً به‌عنوان درآمد واجد شرایط محسوب نمی‌شوند و وام‌های دانشجویی قطعاً محسوب نمی‌شوند. در عمل، بیشتر دانشجویان تمام‌وقت آستانه را برآورده نمی‌کنند و باید درخواست خود را تا زمانی که سه سال درآمد واجد شرایط پشت سر داشته باشند به تعویق بیندازند — معمولاً به معنای سه سال کارمندی پس از پایان تحصیل. دانشجویان پاره‌وقت با حقوق پاره‌وقت ممکن است آستانه را برآورده کنند اگر حقوق به‌تنهایی سه مبلغ پایه را پوشش دهد.

بازنشستگان

درآمد بازنشستگی عموماً محسوب می‌شود. بازنشسته‌ای که ålderspension او از سه مبلغ پایه در سال فراتر می‌رود به همان شکل که فرد کارمند با حقوق ماهانه‌ی ۲۰٬۰۰۰+ کرون آستانه را پوشش می‌دهد. متقاضیان بالای ۶۶ سال همچنین خارج از الزام آزمون دانش شهروندی جدید هستند، اما قاعده‌ی درآمد به‌خودی‌خود معافیت سنی کلی ندارد — همیشه برای پرونده‌ی خاص خود Migrationsverket را چک کنید.

خوداشتغالان (egenföretagare)

برای کسب‌وکارهای یک‌نفره، عدد مرتبط سود خالص اظهارشده‌ی کسب‌وکار شما (överskott av näringsverksamhet) است که در اظهارنامه‌ی مالیاتی سالانه گزارش می‌شود. برای صاحبان شرکت‌های با مسئولیت محدود (AB)، حقوقی است که از شرکت برداشت می‌کنید، نه درآمد یا سود انباشته‌ی شرکت. درآمد متغیر در طول سال‌ها خطرناک است — یک سال عالی به دنبال یک سال ضعیف ممکن است همچنان شکست بخورد زیرا هر سال باید جداگانه سه مبلغ پایه را پوشش دهد. بسیاری از متقاضیان خوداشتغال عمداً برداشت‌های حقوق خود را هموار می‌کنند تا از ثبات در پنجره‌ی مرجع اطمینان حاصل کنند.

این در عمل چه معنایی دارد

چند مثال مشخص خواندن قانون را آسان‌تر می‌کند.

مثال ۱ — کارمندی تمام‌وقت

سارا پنج سال گذشته به‌عنوان پرستار تمام‌وقت کار کرده و ۳۲٬۰۰۰ کرون در ماه ناخالص درآمد دارد. درآمد سالانه‌ی او حدود ۳۸۴٬۰۰۰ کرون است — بسیار بالاتر از آستانه‌ی ۲۵۰٬۲۰۰ کرون. او هرگز försörjningsstöd دریافت نکرده است. او هر دو بخش الزام را برآورده می‌کند.

مثال ۲ — بازگشت از مرخصی والدینی

احمد سه سال گذشته به‌صورت تمام‌وقت کار کرده، اما بیشتر ۲۰۲۵ را در مرخصی والدینی گذرانده و föräldrapenning بر اساس حقوق قبلی ۳۰٬۰۰۰ کرون در ماه خود را دریافت کرده است. درآمد ناخالص گزارش‌شده‌ی او در ۲۰۲۵ حدود ۲۸۰٬۰۰۰ کرون است (ترکیبی از حقوق و föräldrapenning) — همچنان بالاتر از آستانه. او احتمالاً الزام را برآورده می‌کند، اما باید سوابق کامل Försäkringskassan را نگه دارد.

مثال ۳ — عمدتاً در حال تحصیل

ماریا تحصیلات کارشناسی ارشد خود را در ۲۰۲۴ به پایان رساند و در فوریه ۲۰۲۵ کار تمام‌وقت با ۳۵٬۰۰۰ کرون در ماه را شروع کرد. درآمد ۲۰۲۳ و ۲۰۲۴ او تقریباً به‌طور کامل از CSN بود که محسوب نمی‌شود. او ممکن است نیاز داشته باشد تا اواخر ۲۰۲۷ یا ۲۰۲۸ صبر کند، زمانی که سه سال کامل درآمد حقوقی واجد شرایط دارد، پیش از اینکه آستانه را برآورده کند. زودترین تاریخ درخواست به شرایط دقیق او و نحوه‌ی شمارش سال‌های مرجع توسط Migrationsverket بستگی دارد.

مثال ۴ — خوداشتغال با سال دشوار

یاکوب مشاوره‌ی خود را به‌عنوان کسب‌وکار یک‌نفره اداره می‌کند. سود خالص اظهارشده‌ی کسب‌وکار او ۳۲۰٬۰۰۰ کرون در ۲۰۲۳، ۳۵۰٬۰۰۰ کرون در ۲۰۲۴ و ۱۹۰٬۰۰۰ کرون در ۲۰۲۵ (سال آرام) بوده است. اگرچه مجموع سه‌ساله‌ی او بالاست، او در سال ۲۰۲۵ به‌طور فردی شکست می‌خورد زیرا آن یک سال زیر ۲۵۰٬۲۰۰ کرون است. او احتمالاً باید صبر کند تا سه سال متوالی واجد شرایط داشته باشد.

مثال ۵ — دوره‌های کمک معاش

لین در هر یک از سه سال گذشته ۲۵۰٬۰۰۰ کرون در سال درآمد داشت (آستانه‌ی درآمد را پوشش می‌داد)، اما در یک دوره‌ی دشوار در ۲۰۲۴ به مدت چهار ماه و در ۲۰۲۵ به مدت سه ماه försörjningsstöd دریافت کرد. مجموع کمک معاش او هفت ماه است — بالاتر از سقف شش‌ماهه. او در حال حاضر الزام خودکفایی را برآورده نمی‌کند، با وجود اینکه آستانه‌ی درآمد هر سال را پوشش می‌دهد. زمان در نهایت برخی از آن ماه‌ها را خارج از پنجره‌ی مرجع او خواهد برد.

چگونه درآمد خود را مستند کنید

خبر خوب: بیشتر مستنداتی که نیاز دارید از قبل وجود دارد. سیستم مالیاتی سوئد تقریباً تمام منابع درآمد مرتبط را ثبت می‌کند. کار شما این است که مطمئن شوید سوابق تمیز و کامل هستند.

• سوابق Skatteverket (årsbesked، inkomstdeklaration). اظهارنامه‌های مالیاتی سالانه‌ی شما منبع اصلی حقیقت هستند. Migrationsverket می‌تواند درآمد گزارش‌شده‌ی شما را مستقیماً از طریق داده‌های Skatteverket تأیید کند، اما داشتن نسخه‌های خود همه چیز را سریع‌تر می‌کند.
• فیش‌های حقوقی (lönespecifikationer). فیش‌های ماهانه‌ی حقوق سه سال گذشته‌ی خود را نگه دارید. آن‌ها حقوق ناخالص، کارفرما و هرگونه مزایا را نشان می‌دهند.
• قراردادهای کاری. برای تأیید تاریخ‌های کارمندی و سطوح حقوق، به‌ویژه در تغییرات کارفرما، مفید است.
• صورت‌حساب‌های Försäkringskassan. اگر مرخصی والدینی، مرخصی استعلاجی یا سایر مزایای مبتنی بر بیمه داشته‌اید، utbetalningsbesked خود را برای دوره‌های مرتبط دانلود کنید.
• سوابق کسب‌وکار (برای خوداشتغالان). گزارش‌های سالانه (årsredovisning) برای AB، یا NE-bilaga برای کسب‌وکارهای یک‌نفره. صورت‌حساب‌های حسابدار که سود کسب‌وکار اظهارشده را تأیید می‌کند نگه دارید.
• صورت‌حساب‌های بازنشستگی. اگر بازنشسته هستید، صورت‌حساب‌های Pensionsmyndigheten و هر ارائه‌دهنده‌ی بازنشستگی شغلی.
• سوابق Försörjningsstöd. اگر کمک معاش شهرداری دریافت کرده‌اید، شهرداری (socialtjänsten) سوابق ماه‌های درگیر را دارد — Migrationsverket این را مستقیماً چک می‌کند، اما دانستن وضعیت خود کمک می‌کند.

هرچه سوابق شما تمیزتر باشد، مأمور رسیدگی سریع‌تر می‌تواند صلاحیت شما را تأیید کند. شکاف‌ها و ناسازگاری‌ها دلیل اصلی هستند که متقاضی واجد شرایط در غیر این صورت در دورهای اضافی درخواست‌های تکمیلی گیر می‌افتد.

سؤالات متداول