قواعد الرعاية الاجتماعية الجديدة في السويد للمهاجرين من 2027

ما الذي يتغيّر في 1 يناير 2027

تتجه السويد نحو نظام لا يعود فيه الوصول إلى عدة مزايا للرعاية الاجتماعية فوريًا عند الوصول، بل يصبح بدلًا من ذلك "مكتسبًا" عبر فترة من الإقامة أو العمل. والهدف المعلَن للحكومة هو تعزيز الحافز للمهاجرين الجدد على إيجاد عمل والحد من الاعتماد طويل الأمد على الرعاية الاجتماعية.

وبموجب المقترح، تشمل المزايا المتأثرة أمورًا مثل علاوة الطفل (barnbidrag) وعلاوة السكن (bostadsbidrag)، مع إشارة التقارير أيضًا إلى مزايا أخرى متصلة بالأسرة والدخل مثل علاوة الوالدية وعلاوة المرض. وتُحدَّد القائمة النهائية الدقيقة عبر العملية التشريعية، لذا تعامل مع الفئات أدناه بوصفها اتجاه الإصلاح وليست قائمة نهائية مفصَّلة بندًا بندًا.

القاعدة الأساسية: 5 سنوات خلال فترة 15 عامًا

القاعدة التأهيلية الجوهرية قائمة على الإقامة. فللوصول إلى المزايا المتأثرة، يحتاج الشخص عمومًا إلى أن يكون قد أقام في السويد لمدة خمس سنوات على الأقل خلال فترة 15 عامًا.

وثمة تفصيل مهم متجذّر في قانون الاتحاد الأوروبي: الوقت الذي قُضي في العيش في دول أخرى بالاتحاد الأوروبي يمكن أن يُحتسب أيضًا ضمن شرط الإقامة هذا. وهذا يهمّ الأشخاص الذين عاشوا في مكان آخر بالاتحاد الأوروبي قبل الانتقال إلى السويد — فتلك الفترات لا تُهمَل بالضرورة.

مسار العمل السريع

الإصلاح مصمَّم لمكافأة العمل، لذا ثمة مسار أسرع للأشخاص الموظَّفين. وبناءً على المقترح كما وردت التقارير عنه، يمكن للشخص أن يستوفي الشرط عبر العمل بإحدى طريقتين:

• العمل لمدة ستة أشهر متتالية براتب يزيد قليلًا على SEK 40,000 شهريًا، أو
• العمل لمدة 12 شهرًا من أصل الـ24 شهرًا السابقة بمستوى راتب مؤهِّل خلال تلك الفترة.

الحدود والشروط التأهيلية الدقيقة جزء من التفاصيل التشريعية وقد يُعاد ضبطها، لكن المبدأ واضح: العمل المستقر والمعقول الأجر يقصّر مدة الانتظار كثيرًا مقارنةً بمسار الإقامة.

من المتأثر — ومن غير المتأثر

نقطة جوهرية يسهل تفويتها: القواعد الجديدة يُقصد بها أن تنطبق على الأشخاص الذين يصلون إلى السويد بعد 1 يناير 2027. أما الأشخاص المستقرون بالفعل في السويد قبل ذلك التاريخ فليسوا هدف التغيير كما هو موصوف.

• الوصول بعد 1 يناير 2027: ستخضع لفترة التأهيل الجديدة للمزايا المتأثرة.
• المقيمون بالفعل في السويد قبل ذلك التاريخ: الإصلاح كما وردت التقارير عنه موجَّه إلى الوافدين الجدد، وليس إلى الموجودين هنا بالفعل.
• الوقت في دول أخرى بالاتحاد الأوروبي: يمكن احتسابه ضمن شرط الإقامة لخمس سنوات بموجب قانون الاتحاد الأوروبي.

لماذا تفعل السويد ذلك

تصوّر الحكومة الإصلاح بوصفه إجراءً للاندماج وتحفيز العمل: فبربط المزايا بالإقامة أو التوظيف، تهدف إلى تشجيع المهاجرين الجدد على دخول سوق العمل والحد من خطر الاعتماد طويل الأمد على الرعاية الاجتماعية والإقصاء الاجتماعي. وهو جزء من مجموعة أوسع من تغييرات 2026–2027 التي تشدّد سياسات الهجرة والاندماج والجنسية.

كيف يتصل هذا بالجنسية

تغيير الرعاية الاجتماعية هذا منفصل عن إصلاحات الجنسية، لكن الموضوع الكامن وراءه واحد: أصبح الاكتفاء الذاتي والارتباط الأطول بالسويد عنصرين محوريين بشكل متزايد. وفيما يخص الجنسية تحديدًا، اعتبارًا من 6 يونيو 2026 يجب أن تثبت قدرتك على إعالة نفسك (ما لا يقل عن ثلاثة مبالغ أساسية للدخل سنويًا، أي نحو SEK 20,000 شهريًا قبل الضريبة) وأن تستوفي شرط إقامة مرفوعًا من 5 إلى 8 سنوات.

إذا كان هدفك على المدى الأطول هو الجنسية السويدية، فإن الدخول مبكرًا في عمل مستقر وجيد الأجر يساعد على الجبهتين — إذ يمكن أن يقصّر فترة التأهيل للرعاية الاجتماعية ويدعم مباشرةً شرط الدخل للجنسية. تعرّف على المزيد في دليلينا حول شرط الدخل لعام 2026 وقاعدة الإقامة 8 سنوات.

الأسئلة الشائعة

متى تبدأ قواعد الرعاية الاجتماعية الجديدة؟

من المخطط أن تدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2027، وتنطبق على الأشخاص الذين يصلون بعد ذلك التاريخ.

ما المزايا المتأثرة؟

مزايا مثل علاوة الطفل وعلاوة السكن، مع إشارة التقارير أيضًا إلى مزايا أخرى متصلة بالأسرة والدخل. وتُحدَّد القائمة النهائية عبر العملية التشريعية.

كيف يمكنني استيفاء الشرط؟

المسار الرئيسي هو الإقامة: خمس سنوات على الأقل خلال فترة 15 عامًا (ويمكن احتساب الوقت في دول أخرى بالاتحاد الأوروبي). وهناك أيضًا مسار عمل سريع — مثلًا ستة أشهر متتالية من العمل براتب يزيد قليلًا على SEK 40,000 شهريًا، أو العمل 12 شهرًا من أصل الـ24 شهرًا السابقة بمستوى راتب مؤهِّل.

هل يؤثر هذا على الأشخاص المقيمين بالفعل في السويد؟

الإصلاح كما وردت التقارير عنه موجَّه إلى الأشخاص الذين يصلون بعد 1 يناير 2027، وليس إلى المستقرين بالفعل في السويد قبل ذلك التاريخ.

هل يُحتسب الوقت في دولة أخرى بالاتحاد الأوروبي؟

نعم. بموجب قانون الاتحاد الأوروبي، يمكن احتساب فترات الإقامة في دول أخرى بالاتحاد ضمن شرط الإقامة لخمس سنوات.

هل يتأثر اللاجئون والأشخاص المتمتعون بالحماية؟

الإصلاح مصاغ حول المهاجرين الجدد الذين يصلون بعد 1 يناير 2027. أما كيفية تفاعله مع وضع اللجوء والحماية ومع قواعد الاتحاد الأوروبي فيحدده التشريع النهائي، لذا راجع المصادر الرسمية بشأن وضعك تحديدًا بدلًا من الافتراض.

هل يغيّر هذا القواعد للمواطنين السويديين؟

لا. فترة التأهيل موجَّهة إلى المهاجرين الجدد. وهي لا تستحدث اختبار إقامة على المواطنين السويديين للوصول إلى هذه المزايا.

هل سأفقد مزايا أتلقاها بالفعل؟

الإصلاح كما وردت التقارير عنه ينطبق على الأشخاص الذين يصلون بعد 1 يناير 2027، وليس على الأشخاص المستقرين بالفعل والذين يتلقون مزايا قبل ذلك التاريخ. ويُحدَّد النطاق النهائي عبر العملية التشريعية — تأكّد من وضعك مع Försäkringskassan.

ما الفرق بين هذا وشرط الدخل للجنسية؟

هما قاعدتان منفصلتان. يقرر إصلاح الرعاية الاجتماعية هذا متى يمكن للمهاجرين الجدد الوصول إلى مزايا مثل علاوة الطفل والسكن. أما شرط الدخل للجنسية (اعتبارًا من 6 يونيو 2026) فهو شرط اكتفاء ذاتي يجب أن تستوفيه لتُمنح الجنسية السويدية — ما لا يقل عن ثلاثة مبالغ أساسية للدخل سنويًا، أي نحو SEK 20,000 شهريًا قبل الضريبة.

كيف يمكنني استيفاء الشرط بشكل أسرع؟

عبر مسار العمل السريع: العمل المستقر والمعقول الأجر يقصّر مدة الانتظار مقارنةً بمسار الإقامة — مثلًا ستة أشهر متتالية براتب يزيد قليلًا على SEK 40,000 شهريًا، أو العمل 12 شهرًا من أصل الـ24 شهرًا السابقة بمستوى مؤهِّل.

ملاحظة بشأن المشورة القانونية

هذا المقال معلومات عامة مبنية على مقترح الحكومة والتقارير، وليس مشورة قانونية. وقد تتغيّر التفاصيل خلال العملية التشريعية. للحصول على إرشادات بشأن حالتك تحديدًا، تواصل مع وكالة التأمين الاجتماعي السويدية (Försäkringskassan) أو Migrationsverket أو مستشار مؤهل، وتابع المصادر الرسمية للاطلاع على التحديثات المؤكدة.