رفاه و بیمه اجتماعی در سوئد

مدل رفاه سوئدی

سوئد دولت رفاه جهان‌شمول دارد: بیشتر مزایا برای همه ساکنان و شاغلان در سوئد، صرف‌نظر از درآمد، در دسترس است. این سیستم با مالیات تأمین مالی می‌شود و هدف آن دادن امنیت به مردم در طول زندگی است — وقتی فرزند دارند، بیمار می‌شوند، شغل خود را از دست می‌دهند یا بازنشسته می‌شوند. این یکی از ارکان جامعه سوئدی و موضوعی تکرارشونده در medborgarskapsprovet است.

رفاه در سوئد بین سه سطح تقسیم شده است: دولت (عمدتاً Försäkringskassan و Pensionsmyndigheten)، regions (بهداشت) و kommuner (خدمات اجتماعی، مدارس، مراقبت از سالمندان).

Försäkringskassan — آژانس بیمه اجتماعی سوئد

Försäkringskassan آژانس دولتی است که بیشتر مزایای بیمه اجتماعی را پرداخت می‌کند. برای دریافت بیشتر مزایا، باید به‌عنوان ساکن سوئد ثبت شده باشید (folkbokförd) و معمولاً یک personnummer داشته باشید.

بزرگ‌ترین مزایایی که Försäkringskassan اداره می‌کند شامل:

• Föräldrapenning — مزایای مرخصی والدین (۴۸۰ روز به ازای هر فرزند).
• Sjukpenning — مزایای بیماری وقتی به دلیل بیماری نمی‌توانید کار کنید.
• Barnbidrag — کمک‌هزینه فرزند، که ماهانه برای هر فرزند پرداخت می‌شود.
• Bostadsbidrag — کمک مسکن برای خانواده‌های کم‌درآمد و جوانان.
• Sjukersättning / aktivitetsersättning — مزایای معلولیت بلندمدت.
• VAB — مزایای موقت والدین برای مراقبت از فرزند بیمار.

مرخصی والدین — ۴۸۰ روز به ازای هر فرزند

سوئد یکی از سخاوتمندانه‌ترین سیستم‌های مرخصی والدین در جهان را دارد. والدین ۴۸۰ روز مرخصی با حقوق والدین را به ازای هر فرزند به اشتراک می‌گذارند. از آن میان، ۹۰ روز برای هر والد محفوظ است و قابل انتقال نیست — این برای تشویق والدگری مشترک طراحی شده است. باقی‌مانده می‌تواند به دلخواه والدین تقسیم شود.

روزها را می‌توان تا ۱۲ سالگی فرزند استفاده کرد، اما بیشتر آن‌ها باید قبل از ۴ سالگی فرزند استفاده شوند. مزایا حدود ۸۰٪ حقوق شما تا یک سقف را پرداخت می‌کند، با نرخ ثابت کمتر برای والدین بیکار.

مزایای بیماری و کمک‌هزینه فرزند

اگر کارمند هستید و به دلیل بیماری نمی‌توانید کار کنید، روز اول بدون پرداخت است (karensdag به‌صورت karensavdrag جبران می‌شود). برای روزهای ۲ تا ۱۴ کارفرمای شما حقوق بیماری (sjuklön) را می‌پردازد. از روز ۱۵، Försäkringskassan sjukpenning را با حدود ۸۰٪ درآمد شما، تا یک سقف، پرداخت می‌کند.

Barnbidrag هر ماه برای هر فرزند زیر ۱۶ سال ساکن سوئد پرداخت می‌شود — در حال حاضر ۱،۲۵۰ کرون به ازای هر فرزند، به‌علاوه مکمل برای خانواده‌های با چند فرزند. از سن ۱۶ سالگی، دانش‌آموزان مبلغ مشابهی به‌عنوان studiebidrag دریافت می‌کنند.

سیستم بازنشستگی سوئدی

بازنشستگی سوئد سه بخش دارد:

• Allmän pension — بازنشستگی عمومی که توسط Pensionsmyndigheten بر اساس درآمد طول عمر شما پرداخت می‌شود. شامل inkomstpension و premiepension.
• Tjänstepension — بازنشستگی شغلی، که معمولاً توسط کارفرمای شما از طریق توافق جمعی پرداخت می‌شود. بیشتر کارمندان آن را دریافت می‌کنند.
• Privat pension — پس‌انداز و سرمایه‌گذاری شخصی شما برای دوران بازنشستگی.

اگر مدت طولانی در سوئد زندگی کرده‌اید اما درآمد کمی داشته‌اید، می‌توانید garantipension را به‌عنوان تضمین پایه دریافت کنید.

Socialtjänsten و försörjningsstöd

هر kommun اداره خدمات اجتماعی (socialtjänsten) دارد که مسئول مراقبت از سالمندان، حمایت از اعتیاد، حفاظت از کودکان و حمایت اضطراری برای بزرگسالان و خانواده‌ها است. اگر هیچ درآمد یا پس‌اندازی ندارید و نمی‌توانید سایر مزایا را دریافت کنید، می‌توانید برای försörjningsstöd (که socialbidrag نیز نامیده می‌شود) به‌عنوان آخرین راه‌حل درخواست دهید. این یک مزایای موقت و نیازسنجی‌شده است که از شما می‌خواهد فعالانه به دنبال کار باشید.

چه چیز دیگری در آزمون است؟

رفاه و بیمه اجتماعی فقط یکی از ۲۰ حوزه موضوعی پوشش‌داده‌شده در medborgarskapsprovet است. ۱۹ حوزه دیگر شامل دموکراسی، قوانین اساسی، تاریخ، بهداشت، آموزش، کار، مالیات، مسکن، جغرافیا، ادغام و ارزش‌های سوئدی است. فهرست کامل موضوعات را ببینید →