ادغام و استقرار در سوئد

برنامه استقرار (etableringsprogrammet)

etableringsprogrammet برنامه اصلی ادغام سوئد برای پناهندگان تازه‌وارد و برخی از اعضای خانواده آنان است. این برنامه توسط Arbetsförmedlingen (اداره کاریابی دولتی) اجرا می‌شود و معمولاً تا ۲۴ ماه طول می‌کشد. هدف این است که شرکت‌کنندگان هر چه سریع‌تر شغلی پیدا کنند یا تحصیل را آغاز کنند.

در طول برنامه، شرکت‌کنندگان یک برنامه فردی را دنبال می‌کنند که SFI، samhällsorientering، کارآموزی (praktik)، تأیید مهارت‌های خارجی و کاریابی فعال را ترکیب می‌کند. در حین پیروی از این برنامه، آنان etableringsersättning (کمک‌هزینه استقرار) را از Försäkringskassan دریافت می‌کنند.

SFI — سوئدی برای مهاجران

SFI (Svenska för invandrare) آموزش رایگان زبان سوئدی است که توسط هر kommun سازماندهی می‌شود. ساکنان جدید از ۱۶ سال به بالا که دارای personnummer هستند، حق استفاده از SFI را دارند. آموزش به مسیرهای مطالعه و سطوح A تا D تقسیم می‌شود و با یک آزمون ملی پایان می‌یابد که تقریباً معادل سطح A2/B1 چارچوب اروپایی است.

SFI سنگ بنای تقریباً همه چیزهای دیگر است: بیشتر مسیرهای تأیید مدارک، آموزش حرفه‌ای (yrkesutbildning) و حتی شهروندی در عمل، دانش کاربردی زبان سوئدی را پیش‌فرض می‌گیرند.

Samhällsorientering — جهت‌گیری اجتماعی

Samhällsorientering یک دوره ۱۰۰ ساعته جهت‌گیری اجتماعی است که به زبان مادری شرکت‌کننده ارائه می‌شود. این دوره برای پناهندگان تازه‌وارد و مهاجران الحاق خانواده که مشمول قانون استقرار هستند اجباری است. موضوعات شامل دموکراسی، بازار کار، بهداشت، مدارس، مسکن، حقوق خانواده، برابری و حقوق و وظایف ساکنان است — که به طور قابل توجهی با سرفصل‌های medborgarskapsprovet هم‌پوشانی دارد.

تأیید مدارک خارجی

اگر در خارج تحصیل کرده یا کار کرده‌اید، چندین نهاد سوئدی می‌توانند مدارک شما را تأیید کنند تا قابل استفاده در اینجا باشد:

• UHR (شورای آموزش عالی سوئد) — مدارک دبیرستان و دانشگاه خارجی را ارزیابی می‌کند.
• Socialstyrelsen — برای مشاغل پزشکی تنظیم‌شده (پزشک، پرستار، دندان‌پزشک، ماما، روان‌شناس) مجوز صادر می‌کند.
• Skolverket — برای معلمان و مربیان پیش‌دبستانی مجوز صادر می‌کند.
• نهادهای خاص هر صنف، مدارک حرفه‌ای مانند برق‌کاری و جوشکاری را تأیید می‌کنند.

Arbetsförmedlingen همچنین می‌تواند kompletterande utbildning (دوره‌های تکمیلی) و نقشه‌برداری مهارت برای شرکت‌کنندگان برنامه استقرار سازماندهی کند.

پشتیبانی از کاریابی و معرفی به محیط کار

فراتر از برنامه استقرار، Arbetsförmedlingen خدمات تطبیق شغلی، کمک در نگارش رزومه، کارآموزی و یارانه دستمزد (مثلاً nystartsjobb) برای کارفرمایانی که افراد تازه‌وارد را استخدام می‌کنند ارائه می‌دهد. دوره‌های praktik تجربه و معرفی‌نامه از محیط کار سوئدی فراهم می‌آورند — معمولاً یکی از قوی‌ترین مسیرها برای ورود به اشتغال دائم.

از پناهندگی تا شهروندی

مسیر قانونی معمولاً به این صورت است:

• درخواست پناهندگی در Migrationsverket ← تصمیم در مورد حمایت.
• اجازه اقامت موقت (tillfälligt uppehållstillstånd) — معمولاً ۱ تا ۳ سال.
• اقامت دائم (permanent uppehållstillstånd) — بر اساس استمرار شرایط و الزامات ادغام اعطا می‌شود.
• شهروندی — معمولاً پس از تعداد معینی از سال‌های اقامت معمول، با الزامات رفتاری، احراز هویت و (از ۶ ژوئن ۲۰۲۶) آزمون شهروندی (medborgarskapsprovet)؛ آزمون زبان جداگانه‌ای حداقل از اکتبر ۲۰۲۷ برنامه‌ریزی شده است.

الزامات مدت اقامت برای پناهندگان، مهاجران خانواده، شهروندان EU و شهروندان نوردیک متفاوت است — همیشه برای قوانین به‌روز به Migrationsverket مراجعه کنید.

مشارکت مدنی و مقابله با تبعیض

ادغام دوسویه است. ساکنان جدید تشویق می‌شوند به جامعه مدنی بپیوندند — باشگاه‌های ورزشی، حلقه‌های مطالعه (studiecirklar)، کار داوطلبانه و انجمن‌های اولیا. در عین حال، قانون مقابله با تبعیض از همه در برابر تبعیض در حین ادغام، از جمله در مسکن، کار و آموزش حمایت می‌کند. بازرس برابری (DO) به شکایات رسیدگی می‌کند.

چه چیز دیگری در آزمون است؟

ادغام و استقرار تنها یکی از ۲۰ حوزه موضوعی است که در medborgarskapsprovet پوشش داده می‌شود. ۱۹ موضوع دیگر شامل دموکراسی، قوانین، تاریخ، بهداشت، آموزش، کار، مالیات، مسکن، جغرافیا و ارزش‌های سوئدی است. فهرست کامل موضوعات را ببینید ←