Социальное обеспечение и социальное страхование в Швеции

Шведская модель социального обеспечения

Швеция имеет универсальное государство всеобщего благосостояния: большинство льгот доступны всем, кто живёт и работает в Швеции, независимо от дохода. Система финансируется за счёт налогов и направлена на обеспечение людям безопасности на протяжении всей жизни — при рождении детей, болезни, потере работы или выходе на пенсию. Это один из краеугольных камней шведского общества и повторяющаяся тема в тесте на гражданство Швеции (medborgarskapsprovet).

Социальное обеспечение в Швеции разделено между тремя уровнями: государство (главным образом Försäkringskassan и Pensionsmyndigheten), регионы (здравоохранение) и муниципалитеты (социальные службы, школы, уход за пожилыми).

Försäkringskassan — Касса социального страхования Швеции

Försäkringskassan — государственное ведомство, выплачивающее большинство пособий по социальному страхованию. Для получения большинства льгот необходимо быть зарегистрированным как проживающий в Швеции (folkbokförd) и, как правило, иметь personnummer (личный идентификационный номер).

Основные льготы, которыми управляет Försäkringskassan:

• Föräldrapenning — пособие по декретному отпуску (480 дней на ребёнка).
• Sjukpenning — больничное пособие на период нетрудоспособности по болезни.
• Barnbidrag — детское пособие, выплачиваемое ежемесячно на каждого ребёнка.
• Bostadsbidrag — жилищное пособие для малообеспеченных семей и молодёжи.
• Sjukersättning / aktivitetsersättning — долгосрочные пособия по инвалидности.
• VAB — временное родительское пособие на период ухода за больным ребёнком.

Декретный отпуск — 480 дней на ребёнка

Швеция располагает одной из самых щедрых систем декретного отпуска в мире. Родители делят 480 оплачиваемых дней декретного отпуска на каждого ребёнка. Из них 90 дней зарезервированы для каждого родителя и не могут быть переданы другому — это сделано для поощрения совместного воспитания. Оставшиеся дни родители могут распределить по своему усмотрению.

Дни можно использовать до достижения ребёнком 12 лет, однако большинство из них необходимо использовать до 4 лет. Пособие составляет около 80% от заработной платы до установленного максимума, а для безработных родителей предусмотрена меньшая фиксированная ставка.

Больничные пособия и детское пособие

Если вы работаете и не можете работать из-за болезни, первый день не оплачивается (karensdag, компенсируемый как karensavdrag). За дни со 2-го по 14-й работодатель выплачивает больничное пособие (sjuklön). С 15-го дня Försäkringskassan выплачивает sjukpenning в размере около 80% от дохода, но не выше установленного потолка.

Barnbidrag выплачивается ежемесячно на каждого ребёнка до 16 лет, проживающего в Швеции, — в настоящее время 1 250 крон на ребёнка, плюс надбавка для семей с несколькими детьми. С 16 лет учащиеся получают аналогичную сумму в виде studiebidrag (учебного пособия).

Шведская пенсионная система

Пенсия в Швеции состоит из трёх частей:

• Allmän pension — государственная пенсия, выплачиваемая Pensionsmyndigheten, рассчитывается исходя из дохода за всю трудовую жизнь. Включает inkomstpension (доходную пенсию) и premiepension (накопительную пенсию).
• Tjänstepension — производственная пенсия, как правило выплачиваемая работодателем по коллективному договору. Большинство наёмных работников её получают.
• Privat pension — личные накопления и инвестиции для выхода на пенсию.

Если вы прожили в Швеции долгое время, но мало зарабатывали, вам может быть назначена garantipension как базовая гарантированная пенсия.

Socialtjänsten и försörjningsstöd

В каждом муниципалитете есть отдел социальных услуг (socialtjänsten), отвечающий за уход за пожилыми, помощь при зависимостях, защиту детей и экстренную поддержку взрослых и семей. Если у вас нет дохода или сбережений и вы не можете получить другие льготы, вы можете обратиться за försörjningsstöd (также называемым socialbidrag) как крайней мерой. Это временное пособие, предоставляемое по результатам проверки нуждаемости, и для его получения необходимо активно искать работу.

Что ещё входит в тест?

Социальное обеспечение и социальное страхование — лишь одна из 20 тематических областей теста на гражданство Швеции (medborgarskapsprovet). Остальные 19 охватывают демократию, основные законы, историю, здравоохранение, образование, труд, налоги, жильё, географию, интеграцию и шведские ценности. Смотрите полный список тем →