Общество и ценности Швеции

Равенство — основа общества

Jämställdhet — гендерное равенство — одна из важнейших ценностей современной Швеции. Это не просто лозунг: оно закреплено в законах, системе отпуска по уходу за ребёнком, на рабочем месте и в повседневном поведении людей. Оба родителя должны делить уход за ребёнком, домашние обязанности и финансовое обеспечение семьи. Швеция имеет одну из самых щедрых систем декретного отпуска в мире: 480 дней, которые могут быть разделены между родителями.

Более широкая идея — эгалитаризм, убеждение в том, что никто не важнее другого. Это заметно в языке: шведы используют du (неформальное «ты») почти со всеми, включая начальников, врачей и учителей. Жёсткой иерархии нет, и люди, как правило, обращаются друг к другу по имени.

Lagom и повседневная культура

Слово, которое вы будете часто слышать, — это lagom, что примерно означает «в самый раз», ни слишком много и ни слишком мало. Оно отражает предпочтение умеренности, баланса и нежелания выделяться. Lagom определяет то, как шведы едят, работают, обустраивают быт и даже выражают несогласие.

Другие повседневные нормы: важна пунктуальность (приходить вовремя — знак уважения), а общение прямое — люди говорят то, что думают, прямо, без лишних светских разговоров. Тишина воспринимается как норма; не каждую паузу нужно заполнять словами.

Allemansrätten — право на доступ к природе

Allemansrätten — это право каждого на доступ к природе, даже на частных землях. Можно ходить пешком, ездить на велосипеде, кататься на лыжах, купаться, ставить палатку на одну ночь и собирать дикие ягоды и грибы — при условии, что вы не беспокоите других и не наносите вреда (inte störa, inte förstöra). Необходимо держаться подальше от жилых домов, не оставлять мусор и соблюдать осторожность с огнём. Это право уникально в мире и является важной частью шведской идентичности.

Доверие, светскость и права ЛГБТК+

Шведское общество держится на доверии — доверии между незнакомыми людьми и доверии к таким институтам, как полиция, суды, школы и налоговое ведомство. Люди, как правило, исходят из того, что другие соблюдают правила, а государственные чиновники действуют справедливо и не подвержены коррупции.

Швеция — одна из самых светских стран в мире. Религия — частное дело; церковь и государство были официально разделены в 2000 году. Права ЛГБТК+ надёжно защищены: зарегистрированное партнёрство для однополых пар существует с 1995 года, а однополые браки законны с 2009 года. Однополые пары имеют право на усыновление и лечение бесплодия.

Защита от дискриминации и права меньшинств

Закон о дискриминации (Diskrimineringslagen) защищает людей от дискриминации по семи основаниям: пол, трансгендерная идентичность или самовыражение, этническое происхождение, религия или убеждения, инвалидность, сексуальная ориентация и возраст. Жалобы подаются омбудсмену по равноправию (Diskrimineringsombudsmannen, DO).

Швеция признаёт пять национальных меньшинств: саамы, шведские финны, торнедальцы, рома и евреи. Они имеют особые права на использование своих языков в органах власти и на сохранение своей культуры. Саамы также признаны коренным народом.

Права детей и баланс работы и личной жизни

Дети имеют надёжную правовую защиту в Швеции. Телесные наказания были запрещены в 1979 году — Швеция стала первой страной в мире, принявшей такое решение. Конвенция ООН о правах ребёнка (Barnkonventionen) стала шведским законом 1 января 2020 года, что означает, что суды и органы власти обязаны применять её напрямую.

Баланс работы и личной жизни встроен в систему: стандартная рабочая неделя составляет 40 часов, сотрудники имеют право не менее чем на 25 дней оплачиваемого отпуска в год, а родители могут оставаться дома с больным ребёнком (VAB). В результате складывается общество, в котором ценится и производительность труда, и время, проведённое с семьёй.

Что ещё есть в тесте?

Общество и ценности Швеции — лишь одна из 20 тематических областей теста на гражданство Швеции. Остальные 19 охватывают демократию, законодательство, историю, здравоохранение, образование, труд, налоги, жильё, географию и интеграцию. Смотреть полный список тем →