Интеграция в Швеции

Программа интеграции (etableringsprogrammet)

Etableringsprogrammet — основная программа интеграции Швеции для недавно прибывших беженцев и некоторых членов их семей. Её реализует Служба занятости (Arbetsförmedlingen), и обычно она длится до 24 месяцев. Цель — помочь участникам как можно быстрее найти работу или начать учёбу.

В рамках программы участники следуют индивидуальному плану, который включает шведский для иммигрантов (SFI), samhällsorientering, стажировки (praktik), подтверждение иностранных навыков и активный поиск работы. Следуя плану интеграции, участники получают etableringsersättning (компенсацию за интеграцию) от Försäkringskassan.

Шведский для иммигрантов (SFI)

Шведский для иммигрантов (Svenska för invandrare, SFI) — бесплатное обучение шведскому языку, организованное каждой коммуной. Новые жители от 16 лет с персональным номером (personnummer) имеют право на SFI. Обучение разделено на учебные направления и уровни A–D и завершается национальным тестом, соответствующим приблизительно уровню A2/B1 европейской системы.

SFI является основой почти для всего остального: большинство путей подтверждения квалификаций, профессиональное образование (yrkesutbildning) и даже гражданство на практике предполагают знание шведского языка.

Samhällsorientering — гражданская ориентация

Samhällsorientering — обязательный курс гражданской ориентации продолжительностью 100 часов, проводимый на родном языке участника. Он обязателен для недавно прибывших беженцев и мигрантов, воссоединившихся с семьёй, на которых распространяется закон об интеграции. Темы курса охватывают демократию, рынок труда, здравоохранение, школы, жильё, семейное право, равенство, а также права и обязанности жителей — что во многом пересекается с программой теста на гражданство Швеции.

Подтверждение иностранных квалификаций

Если вы учились или работали за рубежом, несколько шведских ведомств могут подтвердить ваши квалификации, чтобы вы могли использовать их здесь:

• UHR (Шведский совет по высшему образованию) — оценивает иностранные дипломы о среднем и высшем образовании.
• Socialstyrelsen — лицензирует регулируемые медицинские профессии (врач, медсестра, стоматолог, акушерка, психолог).
• Skolverket — лицензирует учителей и воспитателей дошкольных учреждений.
• Отраслевые органы подтверждают профессиональные квалификации, например электриков и сварщиков.

Служба занятости (Arbetsförmedlingen) также может организовать kompletterande utbildning (дополнительное обучение) и оценку навыков для участников программы интеграции.

Поддержка в поиске работы и знакомство с рабочим местом

Помимо программы интеграции, Служба занятости (Arbetsförmedlingen) предлагает подбор вакансий, помощь с резюме, стажировки и субсидии на заработную плату (например, nystartsjobb) для работодателей, нанимающих недавно прибывших работников. Стажировки (praktik) дают опыт работы в шведских условиях и рекомендации — как правило, это один из наиболее верных путей к постоянной занятости.

От убежища до гражданства

Правовой путь обычно выглядит следующим образом:

• Заявление об убежище в Migrationsverket → решение о защите.
• Временный вид на жительство (tillfälligt uppehållstillstånd) — как правило, 1–3 года.
• Постоянный вид на жительство (permanent uppehållstillstånd) — предоставляется при сохранении оснований и выполнении требований интеграции.
• Гражданство — как правило, после определённого количества лет постоянного проживания, с требованиями к поведению, удостоверению личности и (с 6 июня 2026 года) к сдаче теста на знание гражданства (тест на гражданство Швеции); отдельный языковой тест планируется не ранее октября 2027 года.

Требования к сроку проживания различаются для беженцев, семейных мигрантов, граждан ЕС и граждан Северных стран — всегда проверяйте актуальные правила на сайте Migrationsverket.

Гражданское участие и борьба с дискриминацией

Интеграция — двусторонний процесс. Новых жителей поощряют участвовать в гражданском обществе — спортивных клубах, учебных кружках (studiecirklar), волонтёрской деятельности и родительских ассоциациях. Одновременно Закон о дискриминации защищает всех от дискриминации в процессе интеграции, в том числе в сфере жилья, труда и образования. Омбудсмен по вопросам равенства (DO) рассматривает жалобы.

Что ещё входит в тест?

Интеграция в Швеции — лишь одна из 20 тематических областей теста на гражданство Швеции. Остальные 19 охватывают демократию, законы, историю, здравоохранение, образование, труд, налоги, жильё, географию и шведские ценности. Смотреть полный список тем →