نظام الرعاية الاجتماعية في السويد

نموذج الرعاية الاجتماعية السويدي

تمتلك السويد دولة رعاية شاملة: معظم المزايا متاحة لكل من يعيش ويعمل في السويد بصرف النظر عن الدخل. يُموَّل النظام من الضرائب ويهدف إلى توفير الأمان للناس عبر مراحل حياتهم — عند إنجاب الأطفال أو المرض أو فقدان العمل أو التقاعد. وهذا أحد ركائز المجتمع السويدي وموضوع متكرر في اختبار الجنسية السويدية (medborgarskapsprovet).

ينقسم نظام الرعاية في السويد بين ثلاثة مستويات: الدولة (ممثلةً أساساً في Försäkringskassan وPensionsmyndigheten)، والأقاليم (الرعاية الصحية)، والبلديات (kommuner) (الخدمات الاجتماعية والمدارس ورعاية المسنين).

صندوق التأمين الاجتماعي — Försäkringskassan

Försäkringskassan هو الجهة الحكومية التي تصرف معظم مزايا التأمين الاجتماعي. للحصول على معظم المزايا يجب أن تكون مسجلاً كمقيم في السويد (folkbokförd) وعادةً أن يكون لديك رقم شخصي (personnummer).

أبرز المزايا التي يتولى Försäkringskassan إدارتها:

• Föräldrapenning — إعانة إجازة الوالدين (480 يوماً لكل طفل).
• Sjukpenning — الإعانة المرضية عند تعذّر العمل بسبب المرض.
• Barnbidrag — علاوة الأطفال، تُصرف كل شهر لكل طفل.
• Bostadsbidrag — مساعدة السكن للأسر ذات الدخل المنخفض والشباب.
• Sjukersättning / aktivitetsersättning — إعانات الإعاقة طويلة الأمد.
• VAB — إعانة الوالدين المؤقتة للاعتناء بطفل مريض.

إجازة الوالدين — 480 يوماً لكل طفل

تمتلك السويد أحد أكثر نظم إجازة الوالدين سخاءً في العالم. يتشارك الوالدان 480 يوماً مدفوعة الأجر من إجازة الوالدين لكل طفل. من هذه الأيام، 90 يوماً محجوزة لكل من الأبوين ولا يمكن تحويلها — بهدف تشجيع تقاسم مسؤولية تربية الأطفال. ويمكن تقسيم الأيام المتبقية وفق ما يتراضى عليه الوالدان.

يمكن استخدام الأيام حتى يبلغ الطفل 12 عاماً، غير أن معظمها يجب استخدامه قبل أن يبلغ الطفل 4 سنوات. تعوّض الإعانة نحو 80% من الراتب حتى سقف معين، مع مبلغ ثابت أصغر للوالدين العاطلين عن العمل.

الإعانات المرضية وعلاوة الأطفال

إذا كنت موظفاً وتعذّر عليك العمل بسبب المرض، فإن اليوم الأول غير مدفوع الأجر (karensdag يُعوَّض كـ karensavdrag). في الأيام من 2 إلى 14 يدفع صاحب العمل راتب المرض (sjuklön). ابتداءً من اليوم 15 يدفع Försäkringskassan sjukpenning بنسبة نحو 80% من دخلك حتى سقف معين.

تُصرف علاوة الأطفال (Barnbidrag) شهرياً لكل طفل دون سن 16 يقيم في السويد — حالياً 1,250 كرونة لكل طفل، مع مبلغ إضافي للأسر ذات الأطفال المتعددين. ابتداءً من سن 16 يحصل الطلاب على مبلغ مماثل كـ منحة دراسية (studiebidrag).

نظام التقاعد السويدي

يتكون نظام التقاعد في السويد من ثلاثة أجزاء:

• المعاش العام (Allmän pension) — المعاش الحكومي الذي تصرفه Pensionsmyndigheten، ويستند إلى مجمل دخلك طوال حياتك. يشمل inkomstpension وpremiepension.
• معاش الوظيفة (Tjänstepension) — معاش التقاعد المهني الذي يدفعه صاحب العمل عادةً من خلال اتفاقية جماعية. يستفيد منه معظم الموظفين.
• المعاش الخاص (Privat pension) — مدخراتك واستثماراتك الشخصية للتقاعد.

إذا أقمت في السويد مدةً طويلة لكنك اكتسبت دخلاً منخفضاً، يمكنك الحصول على garantipension كضمان أساسي.

الخدمات الاجتماعية وإعانة الإعاشة

لكل بلدية (kommun) قسم للخدمات الاجتماعية (socialtjänsten) مسؤول عن رعاية المسنين ودعم إدمان المخدرات وحماية الطفل والدعم الطارئ للبالغين والأسر. إذا لم يكن لديك دخل أو مدخرات وتعذّر عليك الحصول على مزايا أخرى، يمكنك التقدم بطلب للحصول على إعانة الإعاشة (försörjningsstöd) (يُعرف أيضاً بـ socialbidrag) كـ ملاذ أخير. وهو إعانة مؤقتة تُمنح على أساس الحاجة وتشترط البحث الفعلي عن عمل.

ما الذي يشمله الاختبار أيضاً؟

نظام الرعاية الاجتماعية ليس سوى موضوع واحد من بين 20 موضوعاً يغطيها اختبار الجنسية السويدية (medborgarskapsprovet). أما المواضيع الـ 19 الأخرى فتشمل الديمقراطية والقوانين الأساسية والتاريخ والرعاية الصحية والتعليم والعمل والضرائب والسكن والجغرافيا والاندماج والقيم السويدية. شاهد قائمة المواضيع الكاملة ←